Mechanic - Intermediate (Maysville, OK) - Comp Wages + Benefits

Mechanic

Location: Maysville, OK

Level: Intermediate

Pay: Competitive

Responsibilities

• Perform mechanical work on fixed and rotating equipment at various locations including,  but not limited to:
• Internal combustion, diesel, natural gas powered engines and electrical drivers
• Compressors, pumps, generators, turbines, valves, electrical equipment, and well  equipment
• Service, troubleshoot, maintain, install and repair structural, mechanical, electrical and/or well equipment. Conduct performance analyses, including emissions testing
• Order and/or secure parts and supplies
• Maintain, prepare and/or interpret reports and/or records including, but not limited to:
• Work logs and service orders
• Inspection reports
• Engine/equipment maintenance and repair records
• Pressure readings
• Material and supply orders
• Engine and compressor oil analysis reports
• Drive and ensure maintenance is complete on company vehicles
• Responsibilities may include Department of Transportation (DOT) covered functions,  including operations, maintenance, or emergency response on a pipeline. Job duties also  require the employee to be alert and respond immediately to dangerous or hazardous  conditions, and where impaired performance, or failure to follow safety precautions, could result in serious injury or property damage.

Work Experience

• Experience in use and function of hand and power tools and equipment applicable to  position
• Experience servicing, maintaining and repairing equipment
• Experience relative to company and/or governmental operating/safety policies and  procedures

Physical Demands/Requirements

• Medium Work - Exerting 20 to 50 pounds of force occasionally and/or 10 to 25 pounds of  force frequently and/or greater than negligible up to 10 pounds of force constantly to  move  objects. Physical Demand requirements are in excess of those for Light Work.
• Strength Factor Description - Physical Demands/Requirements
• Standing: Remaining on one's feet in an upright position at a work station without moving about (Frequently)
• Walking: Moving about on foot (Frequently)
• Sitting: Remaining in a seated position (Occasionally)
• Lifting: Raising or lowering an object from one level to another (includes upward pulling)  (Occasionally)
• Carrying: Transporting an object, usually holding it in the hands or arms, or on the  shoulder (Occasionally)
• Pushing: Exerting force upon an object so that the object moves away from the force  (Occasionally)
• Pulling: Exerting force upon an object so that the object moves toward the force (includes jerking) (Occasionally)

Working Conditions/Environment

• Employee is subject to inside and outside environmental conditions

Travel

• Travel to other locations required

Driving

• Based on assigned tasks, employee may be assigned a company vehicle requiring the applicable driver's license